医院培训之护士养成篇


医院培训之护士养成篇
 

在我国老龄化的国情影响下,健康产业成了资本的青睐对象、医院的转型契机以及移动医疗的发展转折点。随着大健康产业的推进,一个群体越来越受到重视,那就是护士。这个重视体现在两个方面:

 

 

      1、护士群体在医院所占的比例也是相当大的,公开资料显示,医院护士人力占医院总人力的 30%-60%?;な坎唤龀械A舜罅恳缴母ㄖ怨ぷ?,而且贯穿患者在医院就医的全过程。实际上,在整个医疗过程中,护士与患者接触的密切程度远远超过医生。

  
  2、在分级诊疗的背景下,护士所要解决的主要不是诊疗的问题,而是集中在诊后的康复、护理上。所以,护士群体在基层、养老、康复以及家庭都对护理有越来越强的需求。
  
  3、移动医疗对护士群体未来价值的挖掘。
  
  医院培训护士群体一直以来是医院的一大工作要点,但是往往许多医院培训效果并不是特别好,这是为什么呢?殊不知,在开展培训前的“培训需求”分析是一个很关键的环节,这也将直接影响到培训结果。
  
  培训需求分析是确定培训目标、设计培训计划、有效实施培训的前提,是确定培训内容的重要环节,是进行培训评估的基础,对有效开展培训工作的至关重要。
  

 


  梅奥国际会在接收到培训需求的同时,协助医院展开培训需求分析,量身定制培训课程,开展培训评估,有效的保证培训目标的达成,降低培训成本。
  
  对于护士群体的培训,我们更倾向于护士服务标准,现在很对行业都讲究一个标准化,但是这个标准一直都是难以统一的,而我们提倡的标准就是建立在医院病患满意度的基础之上,让护士的服务建立在患者期待值之上,毕竟医护人员的工作成果最终都会回归到患者身上。

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m18772510720_163_com: 嗯,比较专业! 查看原文 03月07日 19:55




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